บทความบรรณาธิการ ธุรกิจ / การตลาด

เวียดนาม vs ไทย 2569: เปรียบเทียบค่าครองชีพ เงินเดือน และโอกาสลงทุนที่นักธุรกิจต้องรู้

NEW

กองบรรณาธิการ

• 30 สิงหาคม 2569 18:00 น. • อ่าน 6 นาที

เวียดนาม vs ไทย 2569: เปรียบเทียบค่าครองชีพ เงินเดือน และโอกาสลงทุนที่นักธุรกิจต้องรู้

PRNEWSPLUS.COM

สรุปเนื้อหา

เวียดนาม vs ไทย ลงทุน: ตัวเลขที่เปลี่ยนทุกอย่างในปี 2569 GDP เวียดนามโตเกือบ 8% ขณะที่ไทยโตแค่ 1.5% — ห่างกันถึง 6 เท่า ตัวเลขนี้ทำให้นักธุรกิจไทยหลายคนเริ่มสงสัยว่าถึงเวลาแล้วหรือยังที่จะ "ย้ายฐาน" หรืออย่างน้อยก็ขยายการลงทุนไปเวียดนาม แต่ก่อนตัดสินใจ...

เวียดนาม vs ไทย ลงทุน: ตัวเลขที่เปลี่ยนทุกอย่างในปี 2569

GDP เวียดนามโตเกือบ 8% ขณะที่ไทยโตแค่ 1.5% — ห่างกันถึง 6 เท่า ตัวเลขนี้ทำให้นักธุรกิจไทยหลายคนเริ่มสงสัยว่าถึงเวลาแล้วหรือยังที่จะ "ย้ายฐาน" หรืออย่างน้อยก็ขยายการลงทุนไปเวียดนาม แต่ก่อนตัดสินใจ มีตัวเลขที่ซ่อนอยู่ใต้พื้นผิวที่คุณต้องรู้ก่อน

ภาพรวมเศรษฐกิจ: เวียดนามกำลังแซงหน้าจริงหรือ?

ปี 2569 เวียดนามโพสต์ตัวเลข GDP growth ไว้ที่ 8.02% ในปีก่อนหน้า และไตรมาสแรกของปีนี้ขยายตัวต่อที่ 7.83% ภาคอุตสาหกรรมและก่อสร้างโตถึง 8.92% ส่วนภาคบริการโต 8.18% รัฐบาลฮานอยตั้งเป้าให้ทะลุ 10% และเตรียมเพิ่มงบลงทุนโครงสร้างพื้นฐาน 26% เพื่อหนุน GDP อีก 1.6 จุดร้อยละ

ฝั่งไทย OECD คาดการณ์ว่าปี 2569 เศรษฐกิจจะโตเพียงราว 1.5% ถูกกดดันจากหนี้ครัวเรือนสูง การท่องเที่ยวฟื้นตัวช้า และภาษีนำเข้าของสหรัฐที่กระทบภาคการผลิต

ฟังดูเหมือนเวียดนามชนะขาด แต่เดี๋ยวก่อน GDP per capita ของไทยยังสูงกว่าเวียดนามเกือบสองเท่า (ไทย ~8,110 USD vs เวียดนาม ~5,000 USD) สะท้อนว่าโครงสร้างตลาด กำลังซื้อในประเทศ และคุณภาพโครงสร้างพื้นฐานยังต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ

ค่าแรงและเงินเดือน: ถูกกว่าแต่ไม่ใช่แค่นั้น

นี่คือจุดที่นักธุรกิจส่วนใหญ่สนใจมากที่สุด และก็คือจุดที่เข้าใจผิดบ่อยที่สุดด้วย

ค่าแรงขั้นต่ำในเขต 1 ของเวียดนาม (ฮานอย-โฮจิมินห์) ตั้งแต่ 1 มกราคม 2569 ภายใต้ Decree 293/2025/ND-CP อยู่ที่ VND 5,310,000/เดือน หรือราว 210 USD ส่วนในเขตพื้นที่ห่างไกล (เขต 4) ลดลงเหลือ 146 USD/เดือน ขณะที่ไทยยังคงค่าแรงขั้นต่ำที่ 400 บาท/วัน คิดเป็นราว 370 USD/เดือน

แต่ตัวเลขค่าแรงดิบๆ ไม่ได้บอกความจริงทั้งหมด สิ่งที่นักธุรกิจมักมองข้ามคือ ภาระประกันสังคมฝั่งนายจ้าง เวียดนามบังคับนายจ้างจ่าย 21.5% ของเงินเดือนพนักงาน เทียบกับไทยที่จ่ายเพียงประมาณ 5% ความต่างนี้อาจดูไม่มากในสายตา แต่สำหรับธุรกิจที่ใช้แรงงานเข้มข้นและมีอัตรากำไรบาง ตัวเลขนี้เปลี่ยนสมการต้นทุนทั้งหมด

เงินเดือนเฉลี่ยทั้งประเทศเวียดนามอยู่ที่ราว 340 USD/เดือน แต่ตัวเลขนี้ถูกดึงลงโดยแรงงานภาคเกษตร งานระดับวิชาชีพในโฮจิมินห์หรือฮานอยมักเริ่มที่ 12–18 ล้านดอง (~470–700 USD) ส่วนไทยเงินเดือนเฉลี่ย gross อยู่ที่ราว 15,352 บาท หรือ 437 USD/เดือน

ค่าครองชีพเปรียบเทียบ: ถูกกว่า แต่ถูกกว่าแค่ไหน?

เวียดนามถูกกว่าไทยโดยรวมประมาณ 20–30% สำหรับไลฟ์สไตล์ expat ระดับเดียวกัน กรุงเทพฯ มีดัชนีค่าครองชีพที่ 90/100 ขณะที่โฮจิมินห์อยู่ที่ 85/100

ลองดูตัวเลขจริงที่รู้สึกได้มากกว่า: ค่าเช่าอพาร์ตเมนต์ 2 ห้องนอนในย่าน Thao Dien โฮจิมินห์อยู่ที่ 800–1,500 USD/เดือน เทียบกับย่านทองหล่อ กรุงเทพฯ ที่ 1,200–2,000 USD ค่าใช้จ่ายรายปีสำหรับ expat ที่อยากใช้ชีวิตสบายในเวียดนามอยู่ที่ 22,000–30,000 USD ส่วนกรุงเทพฯ อยู่ที่ 30,000–40,000 USD

ผลสำรวจ Expat Insider 2025 ของ InterNations ยิ่งชัด เวียดนามครองอันดับ 1 ประเทศที่คุ้มค่าสำหรับชาวต่างชาติเป็นปีที่ 5 ติดต่อกัน ส่วนไทยติดอันดับ 5 โดย expat ในเวียดนามถึง 86% บอกว่าค่าครองชีพดี เทียบกับค่าเฉลี่ยโลกที่ 40%

เปรียบตัวชี้วัดสำคัญแบบเห็นภาพชัด

ตัวชี้วัด	เวียดนาม (2569)	ไทย (2569)
GDP Growth	~8–10% (เป้าหมาย)	~1.5–2.4%
GDP Nominal	~514 พันล้าน USD (2568)	~580 พันล้าน USD (ประมาณการ)
GDP per Capita	~5,000+ USD	~8,110 USD
ค่าแรงขั้นต่ำ (เมืองหลัก)	~210 USD/เดือน	~370 USD/เดือน
เงินเดือนเฉลี่ย	~340 USD/เดือน	~437 USD/เดือน
ประกันสังคมนายจ้าง	21.5%	~5%
FDI ดึงดูดได้ (2568)	38.4 พันล้าน USD	—
ค่าครองชีพ expat (ต่อปี)	22,000–30,000 USD	30,000–40,000 USD

โอกาสการลงทุน: เวียดนามมีไพ่อะไรในมือ?

ปี 2568 เวียดนามดึงดูด FDI ได้ถึง 38.4 พันล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 0.5% จากปีก่อน และปี 2567 ทำสถิติ realised FDI สูงสุดตลอดกาลที่ 25.4 พันล้านดอลลาร์ แรงดึงดูดนี้มาจากหลายปัจจัยรวมกัน

อ่านต่อเรื่องนี้เวียดนาม vs ไทย: เปรียบ 6 อุตสาหกรรม ใครดึงนักลงทุนต่างชาติได้เหนือกว่า?

กำลังแรงงาน 53 ล้านคน อัตราการรู้หนังสือ 95% พร้อมบัณฑิตสาย STEM กว่า 220,000 คนต่อปี
เครือข่าย FTA ครอบคลุมกว่า 60 ประเทศผ่าน CPTPP, RCEP และ EVFTA
ความตกลงภาษีซ้อน (DTA) กับ 80 ประเทศ
กฎหมายเปิดรับต่างชาติ อนุญาตให้ถือหุ้น 100% ในภาคการผลิตโดยไม่ต้องมีหุ้นส่วนท้องถิ่น

ไทยก็มีไพ่ในมือเช่นกัน โดยเฉพาะด้านความเสถียรด้านกฎระเบียบ โครงสร้างพื้นฐานโลจิสติกส์ที่แข็งแกร่ง และตำแหน่งฮับการกระจายสินค้าระดับภูมิภาค ภาษีนำเข้าของไทยที่ต่ำกว่าและ Foreign Business Act ก็ยังเปิดทางให้ภาคการผลิตถือหุ้น 100% ได้เช่นกัน

ความเสี่ยงที่ตัวเลขบอกไม่ได้

เวียดนามมีด้านมืดที่มักถูกมองข้ามในการนำเสนอตัวเลขสวยหรู สภาพแวดล้อมด้านกฎระเบียบมีความซับซ้อนสูงและเปลี่ยนแปลงบ่อย ทั้งด้านการลงทุน แรงงาน และภาษี มีโครงการลงทุนกว่า 2,000 รายการที่ค้างคาอยู่เพราะปัญหาที่ยังแก้ไม่ได้ นักธุรกิจที่เข้าไปโดยไม่มีที่ปรึกษาท้องถิ่นที่ดีมักเจอกับกำแพงล่องหนเหล่านี้โดยไม่ทันตั้งตัว

ในทางกลับกัน ไทยมีความคาดเดาได้มากกว่า ระบบกฎหมายและการบังคับใช้สัญญามีความชัดเจนกว่า และสำหรับธุรกิจบริการหรือการกระจายสินค้าในภูมิภาค ไทยยังเป็นตัวเลือกที่สมเหตุสมผลอย่างชัดเจน

สูตรที่นักวิเคราะห์แนะ: ไม่ใช่ "เลือก" แต่คือ "รวมกัน"

บทสรุปที่น่าสนใจที่สุดจากนักวิเคราะห์คือ คำถามไม่ควรเป็น "เวียดนาม vs ไทย" แต่ควรเป็น "เวียดนาม + ไทย" ยุทธศาสตร์ Two-Country กำลังได้รับความนิยมในหมู่ SME ไทยที่ต้องการทั้งฐานการผลิตต้นทุนต่ำและศูนย์กลางกระจายสินค้าในภูมิภาค

โดยสรุป เวียดนามเหมาะกับธุรกิจการผลิต งานส่งออก และงานที่ต้องการต้นทุนแรงงานต่ำ ส่วนไทยแข็งแกร่งในด้านการกระจายสินค้าระดับภูมิภาค ธุรกิจบริการ และอุตสาหกรรมเฉพาะทาง ไพ่ของทั้งสองประเทศแตกต่างกัน ไม่ใช่ใบเดียวกันที่จะใช้แทนกันได้

แหล่งอ้างอิง

แท็กในบทความนี้

เวียดนาม ไทย ลงทุน FDI ค่าครองชีพ เงินเดือน

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

1 ประกันสังคมนายจ้างเวียดนาม 21.5% คำนวณจากอะไร และต่างจากไทยอย่างไร?

นายจ้างในเวียดนามต้องจ่ายสมทบประกันสังคม กองทุนสุขภาพ และกองทุนการจ้างงานรวม 21.5% ของเงินเดือนพนักงาน ขณะที่ไทยนายจ้างจ่ายเพียงราว 5% ความต่างนี้สำคัญมากสำหรับธุรกิจที่ใช้แรงงานเข้มข้น เพราะทำให้ต้นทุนแรงงานจริงในเวียดนามสูงกว่าตัวเลขค่าแรงขั้นต่ำที่เห็น

2 นักธุรกิจไทยควรเลือกเปิดโรงงานที่เวียดนามหรือไทย?

ขึ้นอยู่กับประเภทธุรกิจ เวียดนามเหมาะกับการผลิตเพื่อส่งออกและธุรกิจที่ต้องการต้นทุนแรงงานต่ำ ส่วนไทยแข็งแกร่งด้านกระจายสินค้าในภูมิภาค บริการ และอุตสาหกรรมเฉพาะทาง นักวิเคราะห์แนะให้ใช้ยุทธศาสตร์ Two-Country คือมีฐานในทั้งสองประเทศแทนการเลือกแค่ที่เดียว

3 ค่าแรงเวียดนามในเขตต่างๆ ต่างกันมากไหม และเขตไหนสูงสุด?

ต่างกันค่อนข้างมาก เขต 1 (ฮานอย-โฮจิมินห์) สูงสุดที่ VND 5,310,000/เดือน (~210 USD) เขต 2 อยู่ที่ ~187 USD เขต 3 อยู่ที่ ~164 USD และเขต 4 (พื้นที่ห่างไกล) ต่ำสุดที่ ~146 USD/เดือน

4 เวียดนามอนุญาตให้ต่างชาติถือหุ้น 100% ในธุรกิจได้จริงหรือ?

ได้ในภาคการผลิต เวียดนามอนุญาตให้นักลงทุนต่างชาติถือหุ้น 100% โดยไม่ต้องมีหุ้นส่วนท้องถิ่น ซึ่งเป็นข้อได้เปรียบที่ชัดเจนกว่าบางประเทศในภูมิภาค อย่างไรก็ตามกฎระเบียบมีความซับซ้อนและเปลี่ยนแปลงบ่อย ควรมีที่ปรึกษากฎหมายท้องถิ่น

5 expat ที่อาศัยในโฮจิมินห์ซิตี้ใช้เงินต่อเดือนเท่าไรเฉลี่ย?

expat คนเดียวสามารถใช้ชีวิตอย่างสบายในโฮจิมินห์ซิตี้ด้วยงบประมาณ 1,800–2,500 USD/เดือน ครอบคลุมค่าเช่า 1 ห้องนอนในย่าน Thao Dien (700–1,200 USD) อาหาร (350–500 USD) การเดินทาง Grab (100–150 USD) และประกันสุขภาพขั้นกลาง (80–150 USD)

แชร์: